まず疑われたのが「えこひいき」の存在である。
恋愛関係が始まると、女性部下の給料は6%上昇する。

   よその職場の男性や、上司ではない同僚との恋愛関係が始まることでも。
一定の収入増は見られるが、それらはずっと小さい。

   恋愛関係は仕事のプラスになる面はあるが、それでは説明がつかないほどの。
大きな給与増が見られるのだ。

   「えこひいき」は会社にとっても高くつく。
上司と部下の恋愛は、同僚の定着率を14%下げることが分かった。

    職場が小規模であったり「えこひいき」の度合いが大きかったりする場合は。
定着率はさらに低くなる。

     (  日経  多様性 私の視点 より  )