残業代

人気洋菓子店「パティシエ　エス　コヤマ」の運営会社（兵庫県三田市）が。
社員らに「過労死ライン」を超える月１００時間超の時間外労働をさせていた。
３年間に２度にわたって、伊丹労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けていた、とのこと。

そこで思うこと。

私は、初めて、転職したところが、例のMというハンバーガーの会社。
”　店長に昇格するには、残業を申告しないほうがいい　”　と先輩から言われました。
その後、この会社で、店長の過労死が問題になり、”　名ばかり管理職　”　という言葉が生まれました。

2度目の転職では、アパレルの　会社。
”　夜霧のハウスマヌカン　”　の歌が流行っていたころです。
ここもひどかった、ボーナスなし、残業代なしで、”　月に3日も休むのか！　”　とかいう会社でした。
私が去ったあと、倒産しました。

3度目の転職は、進学塾。
ここは、個人企業に、毛が生えたようなところ。
崇高な理念とは、裏腹に、いいかげんな、労務管理でした。
途中から、タイムカードがあなくなり、給与明細に、”　みなし残業代　”という、項目が載りました。

この世の会社で、中小企業も大企業も、まともに残業代を払うところなんて、ないような気がします。
この点は、労基署も、見て見ぬふり？、かも。
ただ、人を使うのであれば、キチンと法律は守もるように、努力してほしいですね。
イヤなら、人は使わないことです。